Lid Raad van Toezicht

Versterking voor onze Raad van Toezicht gezocht

Als lokale welzijnsorganisatie versterken wij de sociale samenhang in de gemeente Voorst door inwoners actief met elkaar te verbinden en hun talenten centraal te stellen. Met een hecht en enthousiast team van 15 medewerkers en meer dan 150 vrijwilligers ondersteunen we gemeenschappen bij het creëren van een prettige leefomgeving waar iedereen zich thuis voelt, door preventieve ondersteuning te bieden en de eigen kracht van inwoners en buurten te activeren.

In een tijd waarin het sociaal domein volop in beweging is, zoeken wij een nieuw lid voor onze Raad van Toezicht dat ons helpt koers te houden én fungeert als klankbord voor de bestuurder. De huidige vacature heeft als aandachtsgebied bedrijfsvoering.

Wat ga je doen?

Als lid van de Raad van Toezicht houd je toezicht op het beleid en de algemene gang van zaken binnen de organisatie en draag je bij aan goed bestuur. Je denkt mee over maatschappelijke ontwikkelingen en de rol daarin voor Mens en Welzijn Voorst en weet deze te vertalen naar kansen. Daarnaast vervul je een belangrijke rol als sparringpartner voor de bestuurder, waarbij je meedenkt over strategische keuzes en de maatschappelijke impact van ons werk.
De Raad van Toezicht bestaat op dit moment uit 5 leden. Zij werkt met drie commissies: de auditcommissie, de kwaliteitscommissie en de remuneratiecommissie. De afzonderlijke leden vullen elkaar zodanig aan dat zij gezamenlijk de taak van Raad van Toezicht goed kunnen uitoefenen.

Wat breng je mee?

• Kennis van en affiniteit met het sociaal domein, bij voorkeur vanuit beleid, praktijk of bestuur.
• Een scherp oog voor maatschappelijke trends en lokale dynamiek, binnen de organisatie en met de gemeente en andere stakeholders.
• Betrokkenheid bij de lokale gemeenschap en een hart voor welzijnswerk.
• Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling.
• Inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als een stichting stellen.
• Reflectief vermogen en de bereidheid om de bestuurder met raad en als klankbord te ondersteunen.
• De bereidheid om scholing te volgen op die gebieden waar dit nodig is.
• De Raad van Toezicht streeft naar een diverse samenstelling en biedt nadrukkelijk ruimte aan kandidaten die aan het begin staan van hun toezichthoudende loopbaan. Relevante maatschappelijke, professionele of bestuurlijke ervaring kan daarbij toezichthoudende ervaring vervangen.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle rol binnen een organisatie die midden in de gemeenschap staat.
• Samenwerking met een betrokken en deskundige Raad van Toezicht en een bevlogen team.
• Ruimte voor jouw expertise en visie op maatschappelijke vraagstukken.

Interesse?

Stuur je motivatie en cv naar info@mensenwelzijn.nl vóór 1 oktober 2026.
Voor vragen kun je contact opnemen met Lianne Zeisseink (Directeur/Bestuurder) via 06-23759918 of Marie-Hélène Schutjens (Voorzitter Raad van Toezicht) via 06-40901376.